集團網站:神木煤化工能源公司以“一述兩清”扎實推動精細化管理
2019年12月10日 399 劉學 徐曉林 字號
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2019年下半年以來,為進一步落實企業安全管理責任,提高全員安全技能和業務能力,充分調動員工的學習積極性,從而全面提升精細化管理水平,神木煤化工能源公司根據省、市應急管理局相關要求,以所屬電化分公司為試點,積極開展“一述兩清”(即崗位描述,手指口述“一口清”、手繪工藝流程“一圖清”)活動。



7月份活動開展以來,該公司高度重視、積極部署,立即成立了“一述兩清”活動推進小組,并派遣相關人員赴神木電石能源發展有限責任公司和陜西金泰氯堿化工有限公司進行對標,從基礎資料、流程設置、人員組織、開展成果等方面進行了深入學習。


“一述兩清”活動共分為四個階段,即1500字崗位描述文本準備階段、1500字崗位描述記憶階段、3000字崗位描述提升階段、鞏固升華階段。該公司根據現狀,結合各車間人員組成情況,決定以各車間重要崗位為試驗點,涉及了30個崗位,共有386人參與。截至2019年9月15日,能熟練背誦1500字崗位描述的人員占參與人數的95%,順利完成了階段性目標任務,并分別于2019年9月16日和2019年10月23日通過了市應急管理局的抽查檢驗,獲得了一致認可與好評。


截至目前,該公司的“一述兩清”工作正處于3000字崗位描述提升階段,升級為分公司全員參與,涉及42個崗位,共有510人參與。為了保證活動的開展質量,提高員工的積極性,該公司多方面調研,對第一、二階段存在的問題認真反思,并廣泛征集職工建議,制定了詳細的激勵政策和獎勵機制。變想法為實際行動,采用橫向到邊、縱向到底的交叉開展模式,保證不留死角、不打折扣,認真務實地把這項工作推向深入,做實做好。



經過一系列調研、梳理和總結,該公司的“一述兩清”工作穩扎穩打、有序高效推進。據悉,現在已經有20人提前3個月完成了“一述兩清”三階段的所有目標任務,能夠熟練背誦3000字崗位描述,完整繪制方框圖和帶控制點的工藝流程圖;99人提前1個月完成了階段性目標,能夠熟練背誦3000字崗位描述和繪制工藝流程方框圖。


“幾個月下來,我的專業知識更加豐富了,對崗位工作的了解也更加全面了。雖然學習的過程很枯燥、很‘痛苦’,但是內心卻是無比充實的,現在的我入能出口成章,出能精準操作,我對自己的崗位工作有了更多的底氣和自信……”一位提前完成“一述兩清”三階段目標的員工不由地感慨道。


“知識就是力量”,提倡學習就是創造效益,日積月累之下,換來的是企業蓬勃發展的大好局面。本次“一述兩清”活動的開展再次掀起全員學習的熱潮,生動展現了一線員工不斷學習、積極進取、敢于爭先的精神風貌,也表明了該公司上下一心狠抓安全生產和精細化管理的信心與決心。

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